So bereitest du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei einem Markenhändler vor

Ein Vorstellungsgespräch bei einem Markenhändler ist keine Prüfung. Der Werkstattleiter will vor allem wissen, ob du sauber arbeitest, ob du ehrlich darüber bist, was du nicht weißt, und ob du ins Team passt. Trotzdem sehen wir regelmäßig gute Mechaniker an Dingen scheitern, die sich mit einer halben Stunde Vorbereitung vermeiden ließen. Das ist, was wir unseren Kandidaten mitgeben.

Wisse, mit wem du am Tisch sitzt

Schau dir vor dem Termin kurz die Website des Händlers an. Welche Marken führen sie? Wie viele Standorte? Ist es ein Familienbetrieb oder Teil eines großen Konzerns? Du musst keine Präsentation darüber halten, aber wenn der Werkstattleiter fragt, warum du gerade hier arbeiten willst, ist “ihr habt auch Cupra und damit möchte ich gerne arbeiten” eine bessere Antwort als “es ist in der Nähe”.

Kenne die Werkstatt

Frag bei deiner Einladung ruhig nach, wie viele Mechaniker dort arbeiten und wie die Tage eingeteilt sind. Das zeigt, dass du darüber nachdenkst, wie du ins Team passt. Und es erspart dir Überraschungen, falls sich herausstellt, dass verkaufsoffene Abende gefahren werden.

Die Fragen, die fast immer kommen

Jeder Werkstattleiter hat seinen eigenen Stil, aber diese Fragen kommen fast immer zurück:

• Warum willst du bei deinem aktuellen Arbeitgeber weg? Bleib ehrlich und bleib höflich. “Ich möchte mehr Diagnosearbeit machen und das geht dort nicht” funktioniert. Über deinen alten Chef meckern funktioniert nicht.
• Worin bist du gut und worin nicht? Nenn wirklich etwas, worin du weniger gut bist. Ein Mechaniker, der sagt, er sei in allem gut, dem glaubt niemand.
• Was machst du, wenn du eine Störung nicht findest? Hier will man hören, dass du dich abstimmst und nicht auf Kosten des Kunden weiter herumprobierst.
• Wie gehst du mit einem wütenden Kunden um? Auch als Mechaniker bekommst du das manchmal mit. Ruhig bleiben, zuhören und den Serviceberater hinzuholen ist eine gute Antwort.

Fragen zum Gehalt

Warte mit dem Gehalt, bis der Arbeitgeber damit anfängt, oder bis zum Ende des Gesprächs. Wenn du dich über uns bewirbst, haben wir die Bandbreite schon mit dem Arbeitgeber abgestimmt. Dann weißt du vorher, was realistisch ist, und musst nicht raten.

Was du selbst fragen kannst

Ein Gespräch ist keine Einbahnstraße. Gute Fragen, die du stellen kannst:

1. Wie sieht ein durchschnittlicher Tag in der Werkstatt aus?
2. Welche Schulungen werden vergütet?
3. Wie ist die Aufteilung zwischen Wartung und Diagnosearbeit?
4. Was erwartet ihr von mir in den ersten drei Monaten?

Was du besser nicht tust

Komm nicht zu spät, auch nicht zwei Minuten. Komm nicht in der Arbeitskleidung von diesem Morgen. Und sag nicht, dass du “einfach in allem gut bist”. Werkstattleiter haben das hundertmal gehört und durchschauen es sofort.

Nach dem Gespräch

Schick noch am selben Tag eine kurze Nachricht, um dich zu bedanken. Wenn du dich über Uncapped bewirbst, rufen wir den Arbeitgeber am nächsten Tag für Feedback an. So weißt du innerhalb weniger Tage, woran du bist, statt wochenlang auf eine Mail zu warten, die nie kommt.

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