Cv voor automonteurs: wat er wel en niet op moet
Werkplaatschefs lezen een cv in dertig seconden. Dit is wat ze zoeken, in welke volgorde, en welke drie dingen je beter kunt weglaten.
Een werkplaatschef leest jouw cv niet, hij scant het. Hij zoekt drie dingen: welke merken je hebt gedaan, welke certificaten je hebt en hoe lang je ergens bent gebleven. Al het andere is bijzaak. Zo zet je die drie dingen bovenaan.
De volgorde die werkt
Zet je meest recente baan bovenaan en werk terug. Per baan noem je:
- Werkgever en plaats
- Periode, in maanden en jaren
- Merken waar je aan werkte
- Wat je precies deed: onderhoud, diagnose, APK, EV
Dat laatste punt is waar het misgaat. “Werkzaamheden in de werkplaats” zegt niets. “Diagnose aan Golf 8 en ID.3, APK-keuringen, begeleiding van twee leerlingen” zegt alles.
Certificaten op een aparte plek
Zet je certificaten in een eigen blokje, bovenaan of in de zijbalk. Denk aan APK-bevoegdheid, NEN 9140 voor hoogvolt, merkspecifieke trainingen en je rijbewijzen. Werkgevers filteren hierop.
Wat je kunt weglaten
Drie dingen die wij dagelijks van cv’s schrappen:
- Een lange persoonlijke tekst. Twee zinnen over wie je bent en wat je zoekt is genoeg.
- Bijbaantjes van tien jaar geleden. Je vakkenvulbaan uit 2014 helpt je niet aan een baan als eerste monteur.
- Hobby’s. Tenzij het sleutelen aan oldtimers is. Dat mag blijven staan.
Gaten in je cv
Iedereen heeft weleens een paar maanden niet gewerkt. Verzwijg het niet, maar maak er ook geen drama van. Eén regel is genoeg: “2023, reis door Azië” of “2022, verzorging familie”.
Veel wisselingen
Ben je vaak van werkgever gewisseld? Dat is in de automotive minder erg dan mensen denken, zeker als je via uitzendbureaus hebt gewerkt. Zet dan wel duidelijk dat het uitzendwerk was, anders lijkt het alsof je zes keer ontslagen bent.
Foto of geen foto?
Mag allebei. Als je een foto gebruikt, zorg dat het een recente is waar je gewoon jezelf bent. Geen vakantiefoto, geen pasfoto uit de fotoautomaat.
Laat het nakijken
Wij kijken gratis mee met je cv voordat we je voorstellen bij een werkgever. Niet om er iets moois van te maken, maar om te zorgen dat de dingen die ertoe doen op de juiste plek staan. Doe de banencheck en we nemen contact met je op.
